Berikut kami informasikan Penawaran Pelatihan dan Ujian Sertifikasi Keahlian Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah dengan Biaya Mandiri Peserta yang diselenggarakan oleh Universitas Airlangga Surabaya (UNAIR).
Berikut kami lampirkan surat dan beberapa informasi yang bisa diunduh di sini
PIN Zona Integritas BKD Sidoarjo
Sepanduk Zona Integritas BKD Sidoarjo
Berikut kami informasikan penawaran Pelatihan dan Ujian Sertifikasi Keahlian Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah serta Pelatihan Penyusunan HPS yang diselenggarakan oleh UNIVERSITAS AIRLANGGA SURABAYA pada Tahun 2019. Informasi bisa diunduh pada tautan berikut :
(Dikutip dari Pemberitaan Dinas Kominfo Kabupaten Sidoarjo, berikut ulasannya)
Sidoarjo Raih Penghargaan Diklat Award 2018 Terbaik Se Jawa Timur
KOMINFO, Sidoarjo – Dihari jadi pemerintah Propinsi Jawa Timur ke 73, pemerintah Kabupaten Sidoarjo mendapatkan kado berupa penghargaan Diklat Award 2018 sebagai Kabupaten Terbaik se Jawa Timur dalam Penyelenggaraan Diklat (Pendidikan dan Pelatihan) oleh Badan Diklat Propinsi Jawa Timur. Penghargaan diserahkan langsung oleh Gubernur Jawa Timur Soekarwo usai pelaksanaan upacara hari jadi propinsi Jawa Timur ke 73 di halaman gedung Negara Grahadi, Surabaya, Jum’at, (12/10).
Dalam sambutannya, gubernur Jawa Timur Soekarwo menyampaikan ucapan selamat kepada para kepala daerah yang menerima penghargaan, Soekarwo minta kepada bupati/walikota agar bersama-sama menjaga jawa timur yang sudah aman dan kondusif ini tetap dipertahankan.
Bupati Sidoarjo Saiful Ilah usai menerima penghargaan mengatakan bahwa pembinaan pegawai yang dilakukan oleh Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Sidoarjo sudah baik sekali, terbukti dengan diterimanya penghargaan Diklat Award 2018 dari Gubernur Jawa Timur.
“Balai diklat yang dimiliki Pemkab Sidoarjo tempatnya sangat memadai, gedungnya sudah cukup luas yang berlokasi dekat jalan raya dan sudah dilengkapi dengan sistem komputerisasi, dan penempatan pegawai yang sesuai dengan kompetensinya”, ujar Saiful Ilah.
Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sidoarjo Sri Witarsih mengatakan dukungan penuh dari Bapak Bupati Sidoarjo dalam mengembangkan diklat kepegawaian menjadi tolak ukur keberhasilan bidang diklat BKD Sidoarjo hingga mendapatkan penghargaan dari propinsi jawa timur, dukungan mulai dari anggaran, sarana dan prasarana hingga terbitnya surat keputusan bupati nomor 188/35/2016 tentang pelaksanaan Unit Training Of Competence (UTC) bagi seluruh pegawai di lingkungan pemkab Sidoarjo.
Sri Witarsih juga menyampaikan “Tujuan dari dibentuknya UNIT TRAINING OF COMPETENCE adalah satu unit pelatihan dalam waktu relatif singkat dengan tujuan untuk membangun kompetensi PNS dalam melaksanakan tugas-tugas tertentu sehingga mampu menyelesaikan tugas secara efektif dan efisien. Meningkatkan kompetensi staf pada tugas-tugas tertentu sesuai dengan kebutuhan organisasi. Meminimalisir biaya dalam peningkatan kompetensi staf dengan hasil efektif dan efisien,” katanya.
Ia juga menambahkan, “Dengan waktu yang relatif singkat, 2 (dua) jam setiap hari maka UTC relatif tidak mengganggu tugas pokok staf. Karena kebutuhan dari organisasi bisa menyelenggarakan diklat secara bersama dalam topik dan kelas yang berbeda.
===========================================================================
TIM JURI DIKLAT AWARD MELAKUKAN VISITASI KE BKD SIDOARJO
Tim Juri Diklat Award dari unsur pengelola kediklatan, akademisi, dan independen melakukan visitasi ke BKD KAB.SIDOARJO untuk melakukan pemeriksaan kelengkapan administrasi pengelolaan kediklatan, melakukan observasi manajemen kediklatan, serta menilai kelengkapan sarana dan prasarana pendukung pengelolaan kediklatan di BKD Kab Sidoarjo
EMPAT JURI MELAKUKAN WAWANCARA KEPADA KEPALA BKD KAB SIDOARJO BESERTA PENGELOLA KEDIKLATAN
TIM JURI SEDANG MEMERIKSA KELENGKAPAN ADMINISTRASI PENGELOLAAN KEDIKLATAN
TIM JURI MELAKUKAN WAWANCARA DAN PEMERIKSAAN KELENGKAPAN BAHAN AJAR KEPADA KEPALA BIDANG DIKLAT BKD KAB. SIDOARJO, ARIF MULYONO, S.STP, M.HP
TIM JURI MELAKUKAN PENGAMATAN SARANA DAN PRASARANA PENDUKUNG KEDIKLATAN
TIM JURI MEMERIKSA KELENGKAPAN SARANA PRASARANA PENDUKUNG PENGELOLAAN KEDIKLATAN DI BKD SIDOARJO
======================================================================
PAPARAN PENGELOLAAN KEDIKLATAN OLEH KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN SIDOARJO BAGI 10 NOMINATOR TERBAIK
PENGAMBILAN NOMOR UNDIAN PENAMPILAN PAPARAN DIKLAT AWARD
KEPALA BKD KABUPATEN SIDOARJO, SRI WITARSIH, SH. MH, MELAKUKAN PAPARAN DIKLAT AWARD DI HADAPAN 4 JURI
EMPAT JURI PENILAI PAPARAN DIKLAT AWARD DARI UNSUR AKADEMISI, PEJABAT PENGELOLA KEDIKLATAN, DAN WIDYAISWARA PEMERINTAH PROVINSI JAWA TIMUR
============================================================================
BUPATI SIDOARJO, H. SAIFUL ILAH, SH, M.HUM, MENERIMA PENGHARGAAN DIKLAT AWARD DARI GURBENUR JAWA TIMUR DENGAN DIDAMPINGI OLEH KEPALA BKD KABUPATEN SIDOARJO.
Keterbatasan anggaran merupakan kendala klasik yang dapat menghambat pemenuhan hak PNS untuk mendapatkan kesempatan pengembangan kompetensi minimal 20 Jam Pelajaran(JP), sesuai amanat Peraturan Pemerintah Nomor 11 tahun 2017 tentang Manajemen PNS. Secara umum, PNS menerjemahkan amanat ini sepenuhnya menjadi tanggung jawab Pemerintah Kabupaten Sidoarjo dalam hal ini Badan Kepegawaian Daerah sebagai OPD yang memiliki kewenangan dalam bidang pengembangan kompetensi di lingkungan Pemerintah Kabupaten Sidoarjo, namun secara anggaran tidak mampu mengakomodir seluruh kebutuhan kediklatan PNS se-kabupaten, sehingga perlu ada solusi dalam pemenuhan hak tersebut.
Menjawab permasalahan ini, Kepala Bidang Diklat ASN Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Sidoarjo, Arif Mulyono, S.STP, M.HP melakukan terobosan untuk melaksanakan pemenuhan hak PNS di Kabupaten Sidoarjo melalui Proyek Perubahan Diklat Kepemimpinan Tingkat III (PIM III) yang sedang dijalaninya. Terobosan ini dikemas dalam wadah Smart Community for Competency Development (SCCD), yaitu merupakan metode peningkatan kompetesi berkelompok diperuntukkan bagi setiap / siapapun PNS dalam rumpun jabatan Fungsional/ Jabatan Fungsional umum/ ketrampilan teknis lainnya/apapun ketampilan yang menunjang kinerja organisasi. Dilakukan secara legal (tercatat dan mendapatkan surat keterangan/sertifikat yang teregister). Kegiatan tersebut terwadahi melalui kelompok kelompok pintar dalam pengembangan kompetensi dengan biaya mandiri/ biaya costsharing/ biaya APBD, yang terhimpun dalam sistem yang terintegrasi. Dengan tempat pembelajaran berada dimanapun yang termonitor oleh pengawas dan trainer.
Pembiayaan SCCD biaya mandiri dicukupi anggota kelompok pembelajaran tersebut (snack, tempat, dan honor pengajar/instruktur) namun tetap mendapatkan fasilitas dari BKD Kab. Sidoarjo berupa tim monitoring yang melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan pelatihan serta pemberian sertifikat pelatihan bagi peserta dan pengajar. SCCD dengan biaya cost-sharing merupakan pembiayaan sharing antara BKD Kab Sidoarjo dengan kelompok pembelajaran. Pembiayaan tempat dan snack ditanggung oleh peserta pelatihan, sedangkan honor pengajar, sertifikat peserta dan pengajar disediakan oleh BKD Sidoarjo. SCCD dengan biaya APBD secara penuh oleh BKD Kab Sidoarjo menggunakan dana APBD, mulai dari tempat, snack, honor pengajar, serta sertifikat peserta dan pengajar.
SCCD telah disosialisasikan oleh Kepala Bidang Diklat BKD Sidoarjo dengan mengundang stakeholder internal dan eksternal sebagai dukungan terhadap program ini. Kegiatan ini dihadiri oleh sekitar 231 orang PNS, yang antara lain Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sidoarjo, Kepala Balai Bahasa Provinsi Jawa Timur, Sekretaris Badan Diklat Provinsi Jawa Timur, Kepala Organisasi Perangkat Daerah (OPD) se-Kabupaten Sidoarjo, Koordinator Jabatan Fungsional Tertentu (JFT) Bidang Pendidikan, Koordinator JFT Bidang Kesehatan, Koordinator Pranata Komputer, dan Koordinator JFT lainnya pada tanggal 13 Maret 2018 di Aula Mojopahit BKD Kabupaten Sidoarjo, Jl. Mojopahit No.5 Larangan-Candi-Sidoarjo.
SCCD mendapat dukungan penuh dari Kepala BKD Kabupaten Sidoarjo Sri Witarsih, SH.MH, Sekretaris Badan Diklat Provinsi Jawa Timur Ramlyanto Sp.Mp, Kepala Balai Bahasa Provinsi Jawa Timur Drs.Mustakim,M.Hum. yang secara langsung mengatakan siap mengawal pelaksanaan SCCD di Kabupaten Sidoarjo. Ramlyanto Sp.Mp menggambarkan bahwa SCCD yang digagas oleh Arif Mulyono S.STP,M.HP merupakan prototipe dari Corporate University ASN, yaitu entitas pendidikan yang berperan sebagai sarana strategis untuk mendukung organisasi dalam mencapai misi melalui penyelenggaraan pengembangan pengetahuan atau semacam universitas (lembaga pembelajaran) yang terencana dalam sebuah Organisasi Pemerintahan.
Untuk awal tahun 2018, kategori yang dilaksanakan adalah SCCD Mandiri, karena pembiayaan belum terakomodir dalam penganggaran Bidang Diklat BKD Kab Sidoarjo Tahun 2018. Untuk pelaksanaan tahun 2019, tiga kategori SCCD dapat dilaksanakan secara keseluruhan.
Secara teknis, Kepala OPD atau ketua kelompok SCCD masing-masing kategori mengirimkan surat usulan pelatihan kepada Kepala BKD Kab Sidoarjo yang ditandatangani oleh ketua kelompok masing-masing dengan menyertakan Kerangka Acuan Kerja (KAK) yang berisi latar belakang kegiatan, maksud dan tujuan, urgensi, materi yang diajarkan dalam pelatihan, nama dan jumlah peserta, pengajar, jenis pembiayaan, serta manfaat dari hasil pembelajaran. Usulan ini akan diverifikasi oleh tim pengelola SCCD Bidang Diklat BKD, dan ditindaklanjuti dengan melayangkan surat persetujuan pelaksanaan SCCD untuk masing-masing kelompok, yang terintegrasi dan tercatat dalam satu sistem yang ada di BKD.
Trainer SCCD ini berasal dari PNS potensial di lingkungan Kabupaten Sidoarjo, Widyaswara, tenaga ahli akademisi, swasta. Saat ini BKD membutuhkan banyak trainer dari PNS di lingkungan Pemerintah Kabupaten Sidoarjo dengan cara mengusulkan kepada BKD dengan melampirkan sertifikat TOT/ sertifikat keahlian lain yang akan diseleksi oleh TIM dan tercantum dalam Surat Keputuan Bupati Sidoarjo. Dengan demikian program ini bisa memberdayakan PNS potensial sebagai trainer untuk PNS lainnya.
Gedung baru Badan Kepegawaian Daerah Kab Sidoarjo (BKD) yang berlokasi di Jl. Majapahit 5 Sidoarjo telah selesai dibangun. Gedung lantai 3 (tiga) dengan lahan parkir cukup luas ini akan ditempati pada awal tahun 2017.
Gedung baru BKD yang dibangun di area Balai Diklat dengan demikian saat ini telah menjadi gedung terpadu dengan Balai Diklat dan memiliki fasilitas cukup lengkap, seperti ruang kelas diklat, aula, mushola, kamar-kamar untuk penyelenggaraan diklatpim dan sebagainya. Fasilitas pendukung sarana/prasarana akan terus dilengkapi menyesuaikan dengan kebutuhan penyelenggaraan urusan kepegawaian yang terus berkembang.
Berikut penampakan gedung baru BKD:
Bagi saudara-saudara PNS di Kab Sidoarjo yang membutuhkan layanan kepegawaian, nanti awal tahun setelah pindahan dari gedung lama BKD —berada di Jl Jaksa Agung R Suprapto 1— silahkan datang ke gedung Baru BKD di Jl Majapahit. Anda akan mendapatkan pelayanan yang lebih memuaskan dari seluruh jajaran BKD yang saat ini dalam proses sertifikasi ISO. Tekad kami adalah memberikan pelayanan terbaik kepada seluruh PNS Kab Sidoarjo. Terima kasih.
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Selamat Pagi dan Salam Sejahtera bagi Kita Semua.
Yang saya hormati :
– Bapak Bupati/ Wakil Bupati Sidoarjo
– Saudara Kepala Badan Diklat Propinsi Jawa Timur atau yang mewakili;
– Sekretaris Daerah dan Para Pejabat di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Sidoarjo;
– Peserta Diklatpim Tingkat IV Angkatan 117, dan hadirin undangan yang berbahagia.
Pertama-tama marilah senantiasa kita panjatkan puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, yang telah memberikan berbagai kenikmatan, taufik dan hidayah-Nya kepada kita semua, sehingga kita dapat berkumpul di tempat ini dalam rangka PENUTUPAN DIKLAT KEPEMIMPINAN TINGKAT IV ANGKATAN CXVII (117) PROPINSI JAWA TIMUR DI KABUPATEN SIDOARJO TAHUN 2016 dalam keadaan sehat wal’afiat.
Bapak Bupati Sidoarjo dan hadirin yang kami hormati,
Berikut ini kami sampaikan beberapa hal yang berkaitan dengan pelaksanaan diklat sebagai berikut :
DIKLAT KEPEMIMPINAN TINGKAT IV ANGKATAN CXVII (117) PROPINSI JAWA TIMUR DI KABUPATEN SIDOARJO TAHUN 2016 diselenggarakan mulai 1 Agustus sampai dengan 11 November 2016 dengan metode pembelajaran pada saat in class bertempat di Balai Diklat Pemerintah Kabupaten Sidoarjo, Jl. Mojopahit No. 5 Sidoarjo dan pada saat out class bertempat di instansi masing-masing.
Target group peserta yang mengikuti Diklatpim Tingkat IV ini merupakan 1 (satu) angkatan, yang terdiri dari 30 (tiga puluh) orang berasal dari pejabat eselon IV dan eselon V di lingkungan Pemerintah Kabupaten Sidoarjo.
Adapun materi diklat yang telah diajarkan sebagai berikut:
Ceramah Strategi dan Kebijakan Pengembangan SDM ASN, Berpikir Kreatif dan Inovasi, SANKRI, Pembekalan Isu Strategis, Diagnostic Reading, Konsep Proyek Perubahan, Membangun Komitmen Bersama, Penjelasan Benchmarking, Berpikir Kreatif dan Inovasi, Pengenalan Potensi Diri, Kecerdasan Emosional, Membangun Tim Efektif dan Koordinasi/Kolaborasi, Pembekalan Rancangan Proyek Perubahan dan Implementasi Proyek Perubahan.
Selanjutnya untuk menumbuhkan kebersamaan dan kerjasama, peserta melaksanakan Dinamika Kelompok/ Outbond ke Grand Trawas Mojokerto.
Pada Diklatpim Tingkat IV kali ini, peserta melaksanakan beberapa kunjungan/visitasi yang pertama ke Trowulan Mojokerto untuk materi Pilar-pilar Kebangsaan, kedua visitasi ke Unit Pelayanan Terpadu Satu Atap (UPTSA) Pemkot Surabaya, untuk materi Diklat Standar Etika Publik, dan ketiga Benchmarking ke Best Practice ke Kota Surakarta yang diselenggarakan pada 31 Agustus sd 3 September 2016 dengan 3 (tiga) lokus. Lokus yang pertama Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kota Surakarta dengan program unggulan “Bantuan Pendidikan Masyarakat Kota Surakarta (BPMKS)”. Lokus yang kedua Puskesmas Sibela Kota Surakarta bersertifikasi ISO dengan program unggulan “Pelayanan prima puskesmas dengan menggunakan aplikasi Sistem Informasi Manajemen Puskesmas (SIMPUS) dan aplikasi P-Care. Lokus yang ketiga Kantor Kecamatan Laweyan bersertifikasi ISO dengan program unggulan “Fasilitasi partisipasi masyarakat dalam pengelolaan kekayaan budaya”
Selanjutnya kami laporkan juga bahwa Peserta Diklatpim Tingkat IV telah melaksanakan 2 (dua) kali seminar. Pertama Seminar Rancangan Proyek Perubahan pada tanggal 8 September 2016, kedua Seminar Laboratorium Kepemimpinan pada tanggal 9 November 2016. Pada saat seminar dihadiri masing-masing mentor dari peserta Diklatpim Tingkat IV.
Bapak Bupati Sidoarjo dan hadirin yang kami hormati,
Pada akhirnya kami laporkan bahwa sesuai dengan Hasil Rapat Koordinasi dan Evaluasi Panitia Penyelenggara Diklatpim IV Badan Diklat Provinsi Jawa Timur pada hari KAMIS tanggal 10 November 2016 bertempat di Badan Diklat propinsi Jawa Timur memutuskan :
Semua peserta sebanyak 30 (tiga puluh) orang dinyatakan LULUS.
Dari 30 orang yang lulus, dengan kualifikasi:
Dengan peringkat 10 (sepuluh) besar sebagai berikut:
Dari peringkat 10 (sepuluh) besar tersebut disampaikan bahwa predikat 3 (tiga) besar sebagai berikut :
Pertama: IRA KRISNAWATI, S.Kom dari Badan Kepegawaian Daerah Kab. Sidoarjo dengan judul proyek perubahan “Peningkatan Efektivitas Pelayanan Administrasi Kepegawaian Melalui Revitalisasi Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian untuk Mewujudkan Tertib Administrasi Kepegawaian”
Kedua: YUNI LUKITANINGDYAH W.S, S.E dari Dinas Kesehatan dengan judul proyek perubahan “Peningkatan Kualitas Tata Kelola Administrasi Layanan Kesehatan Berrbasis Teknologi Informasi”.
Ketiga: MURSALIM, ST dari Dinas PU Bina Marga dengan judul proyek perubahan “Peningkatan Akuntabilitas Kinerja Aparatur Bina Marga dalam Pengelolaan Jalan Melalui Pembentukan Satgas Pemeliharaan Jalan”.
Kepada seluruh peserta yang lulus berhak mendapatkan Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan.
Sebagai tambahan informasi, dalam rangka mendukung kegiatan promosi Produk Inovasi Administrasi Negara disampaikan bahwa Lembaga Administrasi Negara (LAN) akan melakukan pengumpulan Proyek Perubahan dari 10 (sepuluh) predikat terbaik untuk dilakukan proses seleksi dan dipublikasikan. Hal ini berdasarkan Surat LAN R.I Nomor 3068/K.I/K81.04 tanggal 24 Oktober 2016 Perihal Pengumpulan Data Alumni.
Selain itu terhadap seluruh Proyek Perubahan yang telah dilakukan oleh seluruh alumni, ke depan akan dilakukan monitoring dan evaluasi oleh Lembaga Administrasi negara yang ingin mengetahui sejauh mana Proyek Perubahan benar-benar diimplementasikan pada masing-masing SKPD.
Kami juga melaporkan bahwa monitoring dan evaluasi terhadap hasil pelaksanaan implementasi dari proyek perubahan yang telah dibuat oleh alumni peserta Diklatpim Tingkat IV Tahun 2015 telah selesai dilaksanakan. Tujuan kami melaksanakan monitoring dan evaluasi itu tiada lain agar proyek-proyek perubahan yang telah dilaksanakan peserta tersebut bisa berkesinambungan secara berkelanjutan dan mengalami peningkatan ke arah yang lebih baik dari kinerja sebelumnya.
Demikian Laporan DIKLAT KEPEMIMPINAN TINGKAT IV ANGKATAN CXVII (117) PROPINSI JAWA TIMUR DI KABUPATEN SIDOARJO TAHUN 2016. Selanjutnya kami mohon dengan hormat Bapak Bupati/Wakil Bupati Kabupaten Sidoarjo berkenan memberikan pengarahan.
Sekian terima kasih, Wassalamu’alaikum wr. wb
KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
KABUPATEN SIDOARJO
SRI WITARSIH, SH
Pembina Utama Muda
NIP. 19611201 199103 2 003
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Selamat Pagi dan Salam Sejahtera bagi Kita Semua.
Yang saya hormati :
– Saudara Wakil Bupati Sidoarjo
– Saudara Kepala Badan Diklat Propinsi Jawa Timur atau yang mewakili;
– Sekretaris Daerah dan Para Pejabat di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Sidoarjo;
– Peserta Diklatpim Tingkat IV Angkatan 117, dan hadirin undangan yang berbahagia.
====================================
Mengawali sambutan pada acara dan kesempatan yang berbahagia ini, marilah kita panjatkan puji syukur kepada Allah SWT yang telah memberi kita rahmat, karunia dan hidayah-Nya sehingga kita masih bisa menghadiri acara PENUTUPAN DIKLAT KEPEMIMPINAN TINGKAT IV ANGKATAN CXVII (117) PROPINSI JAWA TIMUR DI KABUPATEN SIDOARJO TAHUN 2016 dalam keadaan sehat wal’afiat.
Hadirin yang saya hormati,
Sebagaimana dijelaskan oleh Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kab Sidoarjo bahwa pembelajaran pada semua tahap di dalam Diklat Kepemimpinan Tingkat IV telah selesai dilaksanakan. Kita semua patut bersyukur pelaksanaan diklat berjalan dengan baik dan lancar meskipun pelaksanaan diklat pola baru ini dirasakan lebih berat dari pelaksanaan diklat sebelumnya. Hal ini dikarenakan adanya perubahan mendasar, baik dari segi metode, kurikulum dan materi diklat.
Perubahan itu wajib dilakukan agar setiap pejabat eselon mampu menjadi AGEN PERUBAHAN di masing-masing instansinya. Perubahan yang inovatif dan kreatif sesuai dengan hukum dan prosedur yang berlaku. Hal ini dalam upaya agar instansi pelayanan publik yang dilakukan oleh pemerintah daerah tidak jauh tertinggal dibanding dengan instansi pelayanan publik yang dilakukan oleh swasta (misalnya Perbankan). Sebab masyarakat saat ini semakin kritis dan maju, senantiasa menuntut perbaikan pelayanan yang lebih memuaskan sesuai dengan kemajuan teknologi global.
Bahkan saat ini, setiap pelayanan publik diharapkan terstandarisasi dalam ISO sehingga masyarakat akan merasakan pelayanan dengan standar yang sama di manapun seseorang membutuhkan layanan. Mau tidak mau, suka atau tidak suka, setiap pejabat wajib untuk menyesuaikan diri dengan budaya kerja, pola kerja dan standar yang telah ditetapkan tersebut.
Belajar dari pengalaman yang sudah ada, saya menghimbau kepada saudara – saudara untuk memiliki DAYA TANGGAP, CERDAS, CEPAT dan TEPAT untuk menyelesaikan tugas-tugas pelayanan publik. Sebab setiap saat kita dihadapkan pada tantangan dan masalah yang harus segera diselesaikan dengan segera. Dibutuhkan pula kemampuan untuk melaksanakan koordinasi dan komunikasi yang baik untuk menggalang dan mensinkronisasikan kerjasama dengan semua pihak yang terlibat dalam jejaring kerja.
Hadirin yang saya hormati,
Atas nama Pemerintah Kabupaten Sidoarjo, Saya menyampaikan ucapan Terima Kasih kepada Badan Diklat Propinsi Jawa Timur yang telah bekerjasama secara intensif dengan Pemerintah Kabupaten Sidoarjo, dalam penyelenggaraan semua program kediklatan yang telah dilaksanakan, sedang dilaksanakan dan akan dilaksanakan. Ke depan kerjasama kediklatan seperti ini perlu terus dikembangkan secara berkesinambungan dengan terwujudnya peningkatan Sumber Daya Manusia (SDM) aparatur di jajaran aparatur birokrasi pemerintah.
Kepada saudara-saudara Peserta Diklatpim Tingkat IV, saya berpesan agar Proyek Perubahan jangka pendek yang telah saudara lakukan itu wajib Anda lanjutkan ke tahap Jangka Menengah dan berkelanjutan. Pemkab Sidoarjo melalui BKD akan terus melakukan monitoring terhadap proyek perubahan di instansi saudara, dengan harapan terjadi akselerasi/percepatan pembangunan di semua sektor di Kabupaten Sidoarjo yang kita cintai ini.
Selanjutnya saya mengucapkan selamat bekerja kembali kepada para peserta di instansi masing – masing dan semoga kesuksesan selalu menaungi karier anda. Demikian beberapa hal yang dapat saya sampaikan, mohon maaf atas segala kekurangan, semoga Allah SWT senantiasa memberikan petunjuk, bimbingan dan kekuatan kepada kita semua. Amin
Sekian, terima kasih atas perhatiannya,
Wallahul muwaffiq ilaa aqwamit thoriq
Wassalamu’alaikum Wr. Wb.
|
PERNYATAAN PENUTUPAN
DENGAN MENGUCAP
ALHAMDULILLAHIROBBILALAMIN
PADA HARI INI :
JUMAT, 11 NOVEMBER 2016
DIKLAT KEPEMIMPINAN TINGKAT IV ANGKATAN CXVII (117) PROPINSI JAWA TIMUR DI KABUPATEN SIDOARJO TAHUN 2016
SECARA RESMI SAYA NYATAKAN
DITUTUP DAN DINYATAKAN SELESAI
Sidoarjo, 19 Oktober 2016
Assalamu’alaikum Wr. Wb. Selamat Pagi dan Salam Sejahtera bagi Kita Semua.
Yang saya hormati :
SEBELUMNYA MARILAH KITA PANJATKAN PUJI SYUKUR KEPADA ALLAH SWT ATAS SEGALA LIMPAHAN RAHMAT DAN HIDAYAH-NYA, SEHINGGA PADA PAGI HARI INI DALAM KEADAAN SEHAT WAL-AFIAT KITA DIBERI KESEMPATAN UNTUK MENGIKUTI PENERIMAAN BENCHMARKING KE BEST PRACTICE DIKLATPIM TINGKAT IV ANGKATAN XXI PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEMENTERIAN DALAM NEGERI REGIONAL MAKASSAR DAN TAK LUPA SEBELUMNYA ATAS NAMA PEMKAB SIDOARJO KAMI MENGUCAPKAN SELAMAT DATANG KEPADA SAUDARA-SAUDARA SEMUANYA.
HADIRIN YANG SAYA HORMATI,
SEBAGAIMANA DIKETAHUI BAHWA SEMAKIN MENINGKATNYA TUNTUTAN MASYARAKAT ATAS PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN YANG PROFESIONAL, BERSIH, ADIL, TRANSPARAN, DAN AKUNTABEL, HARUS DISIKAPI DENGAN SERIUS DAN RESPONSIF. PENYELENGGARA NEGARA HARUS MEMILIKI KOMITMEN BERSAMA UNTUK MENEGAKKAN TATA PEMERINTAHAN YANG BAIK DAN BERSIH (GOOD GOVERNANCE DAN CLEAN GOVERNMENT). DIHARAPKAN DENGAN ADANYA KOMITMEN BERSAMA MAKA KINERJA ATAS PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN MENJADI PERHATIAN UTAMA UNTUK DITINGKATKAN SECARA TERUS MENERUS KE ARAH YANG SEMAKIN BAIK.
KHUSUS TERKAIT DENGAN BIDANG PELAYANAN PERIJINAN YANG MENJADI TUJUAN BENCHMARKING, SECARA UMUM BISA DISAMPAIKAN BAHWA SEJAK TAHUN 2001, PEMKAB SIDOARJO MEMBENTUK LEMBAGA YANG KHUSUS MENANGANI PERIJINAN SATU PINTU YAITU DINAS PERIJINAN DAN PENANAMAN MODAL (DPPM) DENGAN KEWENANGAN PENANDATANGANANNYA DISERAHKAN SEPENUHNYA KEPADA INSTANSI YANG KINI BERUBAH NAMA MENJADI BADAN PELAYANAN PERIJINAN TERPADU (BPPT).
SECARA BERTAHAP JUMLAH IJIN YANG DITANGANI TERUS MENINGKAT DARI YANG SEMULA HANYA MENANGANI 15 JENIS IJIN USAHA MAKA PADA SAAT INI TELAH MENINGKAT SEBANYAK 73 JENIS IJIN, YANG DIKUATKAN DENGAN PERATURAN DAERAH NOMOR 21 TAHUN 2008 DAN PERATURAN BUPATI SIDOARJO NOMOR 38 TAHUN 2014 TENTANG RINCIAN TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA BPPT.
INOVASI PELAYANAN PRIMA DI BIDANG PERIJINAN DILAKSANAKAN OLEH BPPT DENGAN MENERBITKAN BERBAGAI PROGRAM YANG BERTUJUAN AGAR INVESTOR ATAU PELAKU USAHA BISA SEMAKIN CEPAT TERLAYANI. MISALNYA DENGAN MEMBUKA PERIJINAN SISTEM 1 (SATU) PAKET MELIPUTI PERUBAHAN STATUS TANAH SAWAH, IMB, HO, SIUP, TDP DAN TDI DISELESAIKAN DALAM JANGKA WAKTU 14 HARI. HAL INI DIKUATKAN DENGAN PERATURAN BUPATI NOMOR 39 TAHUN 2011 TENTANG PENERBITAN PERIJINAN 1 (SATU) PAKET.
DENGAN KEMUDAHAN DAN KECEPATAN PELAYANAN PERIJINAN INI, TERBUKTI PARA PELAKU USAHA TERTARIK UNTUK MEMBUKA USAHA SERTA MENGINVESTASIKAN MODALNYA KE WILAYAH SIDOARJO, YANG PADA GILIRANNYA AKAN MAMPU MENAMBAH KAPASITAS FISKAL DAERAH, MEMBUKA LAPANGAN KERJA SERTA MENUMBUHKAN CLUSTER-CLUSTER EKONOMI BARU DI WILAYAH KABUPATEN SIDOARJO.
HADIRIN YANG SAYA HORMATI,
SALAH SATU LAYANAN PUBLIK YANG JUGA MENJADI FOKUS PEMBENAHAN DI PEMKAB SIDOARJO ADALAH BIDANG INFRASTRUKTUR JALAN YANG MENJADI FOKUS DARI DINAS PU BINA MARGA. SEBAGAIMANA DIKETAHUI BAHWA DINAS PU BINA MARGA TELAH MELAUNCHING SALAH SATU INOVASI PELAYANAN PUBLIK BERUPA APLIKASI BERBASIS TEKNOLOGI INFORMASI UNTUK PENGADUAN MASYARAKAT TERKAIT KONDISI JALAN YANG DIBERI NAMA “M-BONK SIDOARJO” KERJASAMA DENGAN MICROSOFT DAN CITYNET.
BEBERAPA HAL YANG MELANDASI DIBUATNYA APLIKASI M-BONK DI ANTARANYA KETERLAMBATAN PENANGANAN KERUSAKAN JALAN SEHINGGA BERDAMPAK PADA TERGANGGUNYA AKTIVITAS EKONOMI DAN MOBILITAS DI MASYARAKAT.
KELUHAN MASYARAKAT AKAN LEBIH CEPAT DIRESPON BILA ADA SATU APLIKASI YANG FOKUS TERKAIT DENGAN KEADAAN JALAN. DIHARAPKAN JUGA DENGAN ADANYA APLIKASI YANG MURAH DAN CEPAT INI, KEPEDULIAN MASYARAKAT AKAN KONDISI JALAN SEMAKIN MENINGKAT SEBAGAI BAGIAN DARI PEMBANGUNAN BERBASIS PARTISIPASI MASYARAKAT.
KE DEPAN, PEMBENAHAN INFRASTRUKTUR JALAN ATAU BAHASA JAWANYA “EMBONG” AKAN TERUS DITINGKATKAN KUALITASNYA. DARI YANG SEMULA JALAN ASPAL MENJADI BETON DENGAN SISTEM DICOR KARENA TERBUKTI AKAN LEBIH AWET/ TAHAN LAMA SEKALIGUS MENGHEMAT ANGGARAN. ADAPUN ANGGARAN YANG BIASANYA DIGUNAKAN UNTUK PENGASPALAN JALAN BISA DIALOKASIKAN UNTUK PEMBANGUNAN SEKTOR YANG LAIN YANG SANGAT DIBUTUHKAN OLEH MASYARAKAT.
HADIRIN YANG SAYA HORMATI,
KAMI MENYADARI BAHWA PEMBANGUNAN DI SEMUA SEKTOR DI KABUPATEN SIDOARJO MEMERLUKAN WAKTU, TAHAPAN DAN BUKTI KERJA KERAS DARI SELURUH ELEMEN. PEMKAB SIDOARJO MEMBUTUHKAN SARAN DAN MASUKAN AGAR KAMI TERUS MAWAS DIRI. OLEH KARENA ITU KEHADIRAN SAUDARA-SAUDARA PESERTA BENCHMARKING DIKLATPIM TINGKAT IV PUSDIKLAT KEMENTERIAN DALAM NEGERI REGIONAL MAKASSAR INI JUGA MERUPAKAN MEDIA KAMI UNTUK MENYAMPAIKAN INFORMASI BAHWA SIDOARJO TERUS BERSEMANGAT TINGGI DALAM MENJALANKAN PROGRAM PEMBANGUNAN DENGAN TETAP MEMFOKUSKAN DIRI PADA OPTIMALISASI PELAYANAN PUBLIK DAN REFORMASI BIROKRASI.
DEMIKIAN SAMBUTAN YANG DAPAT KAMI SAMPAIKAN DAN MOHON MAAF YANG SEBESAR- BESARNYA, JIKA DALAM MENYAMBUT KEDATANGAN DAN MELAYANI KEPENTINGAN BAPAK – IBU DI KABUPATEN SIDOARJO ADA YANG KURANG SEMPURNA. SEKIAN DAN TERIMA KASIH ATAS PERHATIANNYA,
WASSALAMU’ALAIKUM WR. WB.
ttd
BUPATI SIDOARJO
SAIFUL ILAH, SH., M.HUM.
oleh:
KEPALA BIDANG DIKLAT, BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN SIDOARJO
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Selamat Pagi dan Salam Sejahtera Bagi Kita Semua.
Yang saya hormati :
Sebelum kami menyampaikan laporan penyelenggaraan ini, terlebih dahulu perkenankan kami mengajak seluruh hadirin untuk memanjatkan puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, yang telah melimpahkan rahmat, taufiq dan hidayah-Nya, sehingga kita semua dapat hadir di tempat ini dalam keadaan sehat wal’afiat, untuk mengikuti PEMBEKALAN DAN UJIAN DINAS TINGKAT I PEMERINTAH KABUPATEN SIDOARJO TAHUN 2016
Ibu Kepala Badan dan hadirin yang kami hormati, selanjutnya akan kami sampaikan beberapa hal yang berkaitan dengan penyelenggaraan kegiatan sebagai berikut :
PEMBEKALAN DAN UJIAN DINAS TINGKAT I PEMERINTAH KABUPATEN SIDOARJO TAHUN 2016.
Dasar hukum penyelenggaan kegiatan adalah berlakunya seperangkat peraturan perundang-undangan sebagai berikut :
TUJUAN diselenggarakannya Pembekalan dan Ujian Dinas Tingkat I Pemerintah Kabupaten Sidoarjo Tahun 2016 ini adalah:
Memfasilitasi Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Sidoarjo yang berpangkat Pengatur Tingkat I Golongan Ruang II/d dan sesuai dengan persyaratan dan ketetentuan yang belaku untuk dapat dinaikkan pangkatnya setingkat lebih tinggi pada pangkat Penata Muda Golongan Ruang III/a.
Pembekalan dan Ujian Dinas Tingkat I Pemerintah Kabupaten Sidoarjo Tahun 2016 diselenggarakan oleh Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sidoarjo, direncanakan berlangsung selama dua (dua) tahap.
Tahap Pertama: pembekalan materi dimulai pada Hari Senin sd Rabu, 24 s.d. 26 Oktober 2016 bertempat di Kantor BKD Kab.Sidoarjo jaksa Agung Suprapto No.1 Sidoarjo.
Tahap Kedua: Pelaksanaan Ujian selama 2 hari
Peserta Ujian Dinas Tk.I adalah PNS Gol.II/d dilingkungan pemerintah kab.sidoarjo yang belum mempunyai ijasah strata 1 (S-1) dan sudah memiliki S1 tetapi tidak memiliki surat ijin belajar sebagaimana hasil verifikasi data dan penjaringan sesuai dengan usulan SKPD.
Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 tentang Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil sebagaimana diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2002, persyaratan administratif untuk mengikuti Ujian Dinas adalah :
Materi Pembekalan dan Ujian Dinas Tingkat I meliputi:
Peserta yang LULUS ditetapkan dengan Keputusan Pejabat berwenang di Kab.Sidoarjo. Kepada peserta yang lulus diberikan Sertifikat Tanda Lulus Ujian Dinas (STILUD). Sertifikat dimaksud berlaku sebagai salah satu persyaratan kenaikan pangkat dengan tetap memperhatikan persyaratan lain yang ditetapkan oleh peraturan yang berlaku.
Pembiayaan PEMBEKALAN DAN UJIAN DINAS TINGKAT I PEMERINTAH KABUPATEN SIDOARJO TAHUN 2016 seluruhnya dibebankan pada APBD Kabupaten Sidoarjo Tahun 2016 yaitu melalui pos kegiatan Penyelenggaraan Ujian Dinas.
Demikian Laporan Panitia Penyelenggara PEMBEKALAN DAN UJIAN DINAS TINGKAT I PEMERINTAH KABUPATEN SIDOARJO TAHUN 2016. Selanjutnya kami mohon kepada Ibu Kepala Badan Kepegawaian Daerah untuk membuka secara resmi kegiatan dimaksud.
Sekian dan Terima Kasih,
Wassalamualaikum Wr Wb.
ttd
KEPALA BIDANG DIKLAT
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
KABUPATEN SIDOARJO
Drs. Ec. RATNA KUSTINI
Pembina Tk.I
NIP. 19621122 198810 2 001
Oleh KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
KABUPATEN SIDOARJO
ASSALAMU’ALAIKUM WR. WB.
SELAMAT PAGI DAN SALAM SEJAHTERA BAGI KITA SEMUA
YANG SAYA HORMATI :
MENGAWALI PERTEMUAN HARI INI, SAYA MENGAJAK HADIRIN SEMUA UNTUK SENANTIASA MEMANJATKAN PUJI SYUKUR KEHADIRAT ALLAH SWT ATAS SEGALA LIMPAHAN RAHMAT DAN KARUNIA-NYA KEPADA KITA SEMUA SEHINGGA KITA BISA BERTEMU DALAM KEADAAN SEHAT WAL’AFIAT UNTUK MENGIKUTI ACARA PEMBEKALAN DAN UJIAN DINAS TINGKAT I PEMERINTAH KABUPATEN SIDOARJO TAHUN 2016.
HADIRIN YANG BERBAHAGIA
SEBAGAIMANA DIKETAHUI BERSAMA, BAHWA PERATURAN NO 12 TAHUN 2002 MENYATAKAN BAHWA KENAIKAN PANGKAT BAGI PNS MERUPAKAN SALAH SATU CARA UNTUK MENINGKATKAN PRESTASI KERJA DAN PENGABDIAN PNS KEPADA NEGARA. SECARA TEGAS DISEBUTKAN BAHWA KENAIKAN PANGKAT BUKANLAH HAK, NAMUN PENGHARGAAN YANG DIBERIKAN OLEH PEJABAT BERWENANG KARENA PRESTASI KERJA YANG DIPEROLEHNYA SESUAI DENGAN PERSYARATAN DAN PERATURAN YANG BERLAKU.
AGAR KENAIKAN PANGKAT DAPAT DIRASAKAN SEBAGAI PENGHARGAAN MAKA KENAIKAN SEYOGYANYA DIBERIKAN SECARA ADIL DENGAN MEKANISME YANG BERDASARKAN ASAS KOMPETENSI. TERKAIT DENGAN KENAIKAN PANGKAT, PEMERINTAH TELAH MENETAPKAN MEKANISME BERUPA UJIAN DINAS TINGKAT I UNTUK MEMFASILITASI PNS YANG BERPANGKAT PENGATUR TINGKAT I GOLONGAN RUANG II/d DAN TELAH MEMENUHI SYARAT YANG TELAH DITENTUKAN (SEKURANG-KURANGNYA 2 TAHUN DALAM PANGKAT II/d DAN SYARAT-SYARAT LAINNYA) UNTUK DAPAT DINAIKKAN PANGKATNYA SETINGKAT LEBIH TINGGI PADA PENATA MUDA GOLONGAN RUANG III/a.
PERTANYAANNYA ADALAH KENAPA SAUDARA-SAUDARA HARUS MENGIKUTI UJIAN DINAS? HAL INI BIASANYA LUPUT DARI PERHATIAN. PADAHAL JAWABAN DARI PERTANYAAN ITU MERUPAKAN ESENSI DAN INTI DARI PENYELENGGARAAN UJIAN DINAS. INTINYA ADALAH SEBELUM NAIK KE GOLONGAN / PANGKAT YANG LEBIH TINGGI MAKA SAUDARA-SAUDARA DIWAJIBKAN MENGUASAI DAN LULUS TERKAIT MATERI-MATERI YANG AKAN DIUJIKAN. MATERI-MATERI ITU ADALAH:
HADIRIN YANG BERBAHAGIA
DI ERA UNDANG-UNDANG NOMOR 5 TAHUN 2014 TENTANG ASN, KENAIKAN JABATAN SANGAT BERKAITAN DENGAN PENGEMBANGAN KARIER. PENGEMBANGAN KARIER DAPAT KITA ARTIKAN SEBAGAI SEBUAH PERGERAKAN VERTIKAL DARI PANGKAT DAN JABATANNYA SEMULA, KE ARAH YANG LEBIH TINGGI LAGI. BERKENAAN DENGAN PENGAMBANGAN KARIER INI UU ASN MEMBERIKAN ISYARAT UNTUK MEMPERHATIKAN ENAM HAL SEBAGAIMANA TERCANTUM DALAM PASAL 69 AYAT 1 DAN 2, YAKNI:
KUALIFIKASI YANG DIMAKSUD SANGAT BERKAITAN ERAT DENGAN PENGKLASIFIKASIAN JABATAN YANG DIAMANATKAN DALAM PASAL 68. SETELAH DILAKUKAN PENGKLASIFIKASI JABATAN MAKA TENTUNYA AKAN MENGERUCUT PADA KETENTUAN JABATAN TERTENTU YANG DIISI OLEH PEGAWAI DENGAN KUALIFIKASI TERTENTU. PEGAWAI YANG TIDAK SESUAI DENGAN KUALIFIKASI JABATAN TERSEBUT OTOMATIS GUGUR DAN TAK DAPAT MENEMPATI JABATAN TERSEBUT. KUALIFIKASI INI DAPAT DILIHAT DARI SENIORITAS DAN DAFTAR URUT KEPANGKATAN.
KOMPETENSI YANG DIMAKSUD DI ATAS BERUPA KOMPETENSI TEKNIS (PENDIDIKAN, DIKLAT TEKNIS DAN PENGALAMAN), KOMPETENSI MANAJERIAL (TINGKAT PENDIDIKAN, DIKLAT STRUKTURAL DAN PENGALAMAN) DAN KOMPETENSI SOSIOKULTURAL YANG BERKAITAN DENGAN KEMAMPUAN PEGAWAI DALAM MEMAHAMI KONDISI MASYARAKAT YANG DILAYANI.
UNTUK MENDORONG AGAR BERBAGAI MACAM KOMPETENSI ITU BISA TERPENUHI, MAKA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH YANG MEMILIKI KEWENANGAN DALAM UPAYA PENGEMBANGAN KOMPETENSI PEGAWAI MENYELENGGARAKAN DIKLAT PEGAWAI ASN BERBASIS KOMPETENSI YANG DILAKUKAN SECARA TERPROGRAM, SISTEMATIS DAN BAKU SEPERTI MELALUI UNIT TRAINING OF COMPETENCE (UTC BKD) DAN DIKLAT TEKNIS FUNGSIONAL LAINNYA. KITA SEMUA BERHARAP AGAR BERBAGAI UPAYA DAN LANGKAH YANG TELAH DIJALANKAN OLEH BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH ITU SUNGGUH-SUNGGUH BISA BERMANFAAT UNTUK MENDORONG PENGEMBANGAN KARIER SAUDARA SEKALIAN.
HADIRIN YANG BERBAHAGIA
SAUDARA-SAUDARA PESERTA UJIAN DINAS AKAN DIBEKALI DENGAN BERBAGAI MATERI YANG NANTINYA AKAN DIUJIKAN DAN DILANJUTKAN DENGAN PELAKSANAAN UJIAN DINAS TINGKAT I. IKUTILAH PELAKSANAAN PEMBEKALAN DAN UJIAN DINAS DENGAN SEBAIK-BAIKNYA DAN JAGALAH KESEHATAN. SEBAB UJIAN DINAS TINGKAT I INI MENUNTUT FISIK YANG PRIMA DAN KONSENTRASI YANG TINGGI.
SAYA SAMPAIKAN UCAPAN TERIMA KASIH KEPADA SEMUA PIHAK YANG TELAH MEMBANTU TERSELENGGARANYA ACARA INI. SEMOGA DENGAN ADANYA UJIAN DINAS INI, AKAN TERWUJUD SDM APARATUR YANG LEBIH BERKOMPETEN DAN PROFESIONAL DALAM TUGAS-TUGAS PELAYANAN PUBLIK YANG PRIMA. DEMIKIAN BEBERAPA HAL YANG DAPAT SAYA SAMPAIKAN DAN TERIMA KASIH ATAS PERHATIANNYA. WASSALAMU’ALAIKUM WR. WB.
ttd
KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
SRI WITARSIH, SH
Pembina Utama Muda
NIP. 19611201 199103 2 003
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH mulai tanggal 28 September sd 5 Oktober 2016 melaksanakan monitoring dan evaluasi terhadap hasil pelaksanaan implementasi proyek perubahan yang telah dibuat oleh alumni peserta Diklat Kepemimpinan Tingkat IV tahun 2015 di instansi masing-masing. Tampak di foto adalah lokasi monitoring implementasi proyek perubahan di Kecamatan Taman Kab Sidoarjo.
Kepada Yth
Alumni Peserta Diklatpim IV
Pemkab Sidoarjo tahun 2015
Pemerintah Kabupaten Sidoarjo dalam hal ini Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sidoarjo pada tahun 2015 telah menyelenggarakan Diklat Kepemimpinan Tingkat IV sebanyak 1 (satu) angkatan.
Pada saat mengikuti Diklat dimaksud, peserta telah membuat proyek perubahan yang selanjutnya diimplementasikan di instansi asal peserta agar ilmu yang didapat saat mengikuti diklat bermanfaat untuk menunjang kinerja di SKPD.
Berkaitan dengan hal di atas, BKD SIDOARJO akan melaksanakan monitoring dan evaluasi terhadap hasil pelaksanaan implementasi proyek perubahan yang telah dibuat oleh alumni peserta Diklat Kepemimpinan Tingkat IV tahun 2015 di instansi masing-masing.
Selanjutnya, guna kelancaran kegiatan monitoring dimaksud, diharapkan alumni peserta Diklat Kepemimpinan Tingkat IV tahun 2015 mempersiapkan implementasi proyek perubahannya di SKPD masing-masing.
Monitoring akan dilaksanakan oleh TIM dari BKD pada:
Tanggal: 28 September 2016 sd 5 Oktober 2016
Tempat: SKPD masing-masing.
Agenda: wawancara hasil-hasil proyek perubahan yang telah dilaksanakan di SKPD masing-masing
Demikian untuk menjadikan maklum dan atas kerjasamanya disampaikan terima kasih.
Sidoarjo, 15 September 2016
ttd
DIKLAT BKD SIDOARJO
| 1. | Nama | : | |
| 2. | NIP | : | |
| 3. | Gol./Pangkat | : | |
| 4. | Jabatan | : | |
| 5. | Instansi | : | |
| 6. | Alamat | : |
|
| 7. | No. Telp /WA | : | |
| 8. | : | ||
| 9. | Skill yang ingin ditingkatkan
|
: |
|
| 10. | Permasalahan yang dihadapi pada saat presentasi | : |
1. ………………………………………………………………………………………. 2. ………………………………………………………………………………………. 3. ……………………………………………………………………………………….
|
Sidoarjo, ………………………… 2016
………………………………………..
NIP.
atau silahkan di download di
JENIS KEGIATAN KEDIKLATAN TAHUN 2016
Penjenjangan :
Teknis fungsional :
Assessment
BIDANG DIKLAT ASN - BKD KAB SIDOARJO 
